大学生新闻网

疫情当前,该辞职换工作么?

疫情当前,该辞职换工作么?  
一、疫情是“危”也是“机”  
在这个庚子鼠年,新型冠状病毒疫情自中国中部爆发,进而在全国上下带来了可怖的灾难,而今更是肆虐到国门之外,何时才能取得抗疫的成功还是未知数。  
然而,疫情当前,危机四伏,职场亦会有新的契机,只是很难以把控住。  
在这段时间,多数企业都采取了现金流紧缩的策略,降薪、裁员、停薪留职的情形在所难免,此时的职场人士也开始在危机中一步步觉醒自主意识,思考自身职场未来的方向。  
裸辞是其中的一种可能,但需要承担的风险不可谓不大,那么在疫情之下,又是否适合裸辞呢?  
疫情当前,还有太多不确定的因素,在这样的宏观环境下,辞职都有很大的风险,更不用谈本就不稳定的裸辞了。  
然而正是在这疫情期间,我的妹妹还是选择了裸辞,当她把这个消息告诉我的时候,我还是不由得深吸了一口凉气。  
作为互联网企业,妹妹很早就已经线上复工,起初也是全额薪资,之后则是要暂行减薪30%,也可以停工留职,而妹妹却决定在这个阶段选择裸辞,着实让我吃了一惊。  
然而,听到她把辞职的缘由向我娓娓道来时,我便释然了。  
马云早前将云计算和大数据比作“21世纪的石油”,而如今线上复工、线上教学正是一次“期末大考”,我的妹妹所负责的领域便有涉及,且付出了很大的努力。  
然而企业的降薪或是成了“导火索”,坚定了妹妹辞职的决心。虽然她选择了裸辞,但她甚至裸辞不是一时冲动,需要对未来有长足考量,才能在这样的关头选择辞职。  
这段时间受疫情影响的她,常常是闭门录制视频、上传到相关的自媒体平台,也有自己的公众号和商店。  
因为不熟悉母婴领域,我只知道她在这份兼职中其实已能收获更多的满足感与成就感,且能创造出不小的财富。这次疫情激发了她创作的热情,也彻底奠定了她未来的生涯规划。  
6.jpg  
二、权衡裸辞的收获与代价  
疫情爆发至今日,毒魔依旧在世界各地肆虐,蛰伏在人与人之间。  
虽然复工率已经高达80%,但无法量化的工作状态、工作效率依然低迷,很多职场人士都萌生了辞职的想法。  
不比一般辞职,裸辞更需要大勇气和大智慧,若是仅是在疫情中感到了委屈,进而选择了辞职,其实只是短视和愚蠢的冲动。  
诚然,裸辞看似潇洒,实则是在用自己的未来在赌博。  
美国诗人罗伯特·弗罗斯特在他的作品《未选择的路》中写道:“我将轻声叹息将往事回顾:一片树林里分出两条路,而我选择了人迹更少的一条,从此决定了我一生的道路。”  
尽管妹妹最终选择了裸辞,但此前她也已有了很长时间的盘算与规划,毕竟在兼职与主业中,她选择了更少有人去走的道路。  
权衡裸辞的收获与代价,做到利弊得失皆有决断,那么裸辞也是可以接受,你可以更好地利用“空窗期”找工作,也可以思考自己的未来方向,更可以做出身心的调适。  
我的妹妹在工作之余本就有着成绩斐然的兼职工作,家庭情况也比较稳定,也因此也不担心经济上可能会出现困境,裸辞之后只要续上“五险一金”便可。  
然而,对于多数职场人士而言,裸辞最直接地就是断去了经济上的来源,在社会福利保障上也失去了支柱,置身于疫情肆虐的大环境里,可以说多了更多的风险。  
曾有一项社会调查显示,90.4%的职场人在上半年都有过裸辞的念头,然而真正有过裸辞经历的少之又少,其中缘由大抵多便是如此。  
然而,多数时候职场人士不会为这一时快感裸辞,还有更多的原因,归结起来并不全在裸辞本身。  
职场人士或因前途不见希望、工作态度消极、逃避个人情绪等原因想过裸辞,但却不敢付诸实践,其实问题不在裸辞之前,而在于裸辞之后。  
我曾也有过几次跳槽的经历,无不是选择了“骑驴找马”,在完成当前工作的同时,与时俱进地学习更多知识,去掌握更多的技能,提升自己的市场竞争力,再去寻找另谋高就的可能性。  
当你有了裸辞的念头,不妨问问自己:  
“你需要多长时间才能找到下一份工作?”、  
“在此期间能否维持正常的日常生活?”、  
“你有没有把握获得更好的职场前景?”,  
相信这些问题的答案便能“劝退”不少一时兴起的职场人士。  
若是他们一定要辞职,也还是选择“骑驴找马”较为稳妥。