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大学生兼职暑期工现状调查

大学生热衷暑假打工,一天赚百把元看上去很美不签合同,没有保障,遇到纠纷只能隐忍

傍晚,湖城观凤广场上人来人往。站在同岑路地下人行通道的电梯口,小陈和同学正忙着发放宣传资料。

连日来,气温居高不下,滚滚热浪却没有阻挡学生暑假打工的脚步。发宣传资料、当家教、做服务员,学生们忙得不亦乐乎。

学生打工都在从事什么行业?薪水待遇如何?工作环境怎样?有没有合同保障?……带着一连串的问题,记者采访了多名打工学生和相关单位,了解兼职暑假学生工的现状。
学生打工瞄准就业

“天上的烈日,地上的灰尘,街上的喧闹,骑着电瓶车挥汗如雨,工作服干的时候少湿的时候多。”打工三周了,就读于浙江电力职业技术学院的李晨还有点不适应,他的工作是电子设备安装师助手,每天要跟着师傅到消费者家中安装电器。

连续的高温,使得空调、冰箱等电器热销。电器销量上去了,他们的工作量也跟着增加,最近这两周,他每天要冒着30多摄氏度的高温东奔西走。“我和师傅平均一天会接到三四家的安装工作,忙的时候会有五六家。 ”

李晨说,每到一家,他就要为师傅搬运空调的零件设备,递工具箱,一直忙到调试好后收拾东西离开,连喘口气休息的时间也没有,水也顾不上喝,午饭更是要到下午两三点才能吃上。“第一个星期,常感觉眼前冒金星,后脖颈和胳膊被太阳晒得又红又疼,饿得一点力气都没了。”他们晚上没有固定的下班时间,忙到7点多也是常有的事。
打工逐渐成为学生过暑假的一大选择。从湖州师范学院来看,暑假留校人数有500多人,80%的学生在湖州做兼职。据宿舍管理人员介绍,他们有在网络公司做打字员,有做市场调研员、营销策划员,在快餐厅、饭店、咖啡厅当服务员,做家教、做促销、发放传单、当办公室文员,也有少数学生在从事礼仪、家政等工作。“以前,都是挑些家教、市场调研员、餐厅服务员等轻便的工作干,现在很多学生更倾向于从事和所学专业有关的工作,为以后就业积累经验。”从一家中介机构了解到,今年已经有部分工科的学生通过他们的介绍到工厂车间、建筑工地等打工。

在一处建筑工地,大二学生陈扬正跟着钢筋工学习。“我是学建筑工程的,当然要到工地来学学、练练。 ”他说,家里人都反对到工地打工,怕太危险,抗争了好几次才得到了这个打工机会,“师兄们都说,毕业找工作最怕‘零经验’,我现在开始累积经验,希望毕业时能拿出漂亮的简历。 ”
日薪百元看似不赖

发传单,每天3小时50元;当市场调研员(发放调查问卷),完成一份3元,无基本工资保底;做家教,一节课两小时30至60元……在湖州兼职网上,学生暑假工的薪酬贴明码标价。

除了这些拿计件和计时工资的工作外,大学生正常工作一天到底能挣多少钱?

苏鸿青是湖州师范学院大三的学生,他的工作是银行检查员。这个“检查员”团队共有8人, 2人一组对所在区域的所有银行进行检查。检查的内容主要包括营业员的业务效率如何?银行的卫生状况保持怎样?垃圾是否及时收拾?营业员是否严格规范等候区一米线外的规定,工作人员有没有佩戴工号牌等。

“早上9时开始工作,公司不提供三餐补贴,也不提供交通工具,但可以报销交通费用。工资依据工作成果而定,我一天可以挣到100至120元钱。中午只给吃饭的时间,晚上一般都要赶着末班公交车下班。”小苏说,工资按月、按天结算都可以,没有固定的休息日,但公司允许个人请假,当然就没有工资可拿。
一家中介公司的负责人透露,大学生暑假打短工的工资一般在每月1000元至3000元。从部分用人单位给出的薪资待遇来看,暑期学生工日薪有所提高,由以前每天40元至50元,上涨到每天70至100元。

“像我这份安装师助手的工作,每天的基本工资是55元,每安装一份家电有10元的提成。交通费用是可以报销的,每天公司只提供午餐的餐贴8元,一天差不多可以挣到100至130元。 ”李晨说,打工两个月下来,一学年的学费可以赚出来,还能存点生活费,“虽然很累,但收入不错。 ”

为什么企业公司愿意招假期工呢?一名不愿透露姓名的用人单位负责人介绍,企业短期内急需员工,又不方便长期聘用时,就会招收一定的暑假学生工。他坦言,学生工的工资比一般员工要低,也不用发额外的奖金。“正常的员工公司都要对他们各个方面有保障、负责,并且一天的工时不超过8小时,加班的话要另算加班费,而假期工就不用考虑这方面的问题,适当加加班也没大问题。 ”
“裸奔”让学生工易受伤

“打工真要长个心眼,一不小心就踩到陷阱里,白白给人家干了活。”说起暑假打工,被同学们戏称为“资深打工者”的大三学生李卓佳,以亲身经历提醒。

暑假刚开始,李卓佳找了一份餐厅服务员的工作,当时谈好日薪为70元,每天早上8时上班,下午3时下班。干了一个月后,她因为要返校参加活动而辞掉了工作。没想到,结算工资的时候却让她傻了眼。“我们当初说好只做白天,先干一个月再说的,老板却说我不上晚班而且没干满两个月,把我的日薪降到了60元,还扣掉了一部分工资,最后只拿到了1500元。”她很后悔,当初没有把工作时间和薪酬标准白纸黑字写下来。

选择暑假打工的大学生越来越多。然而,社会上少数机构却利用大学生渴望求职的心理,侵害其权益。面对纷繁复杂的社会,涉世未深的大学生成了名副其实的弱势群体,眼看着自身的合法权益受到损害,却无能为力,这样的事例屡见不鲜。
记者调查发现,学生暑假打工容易遭遇最多的,一是中介公司任意收取介绍费、收费后不介绍工作,二是用人单位拖欠、克扣工资,同工不同酬,随意延长工作时间等。究其原因,在于大学生暑假打工不签劳动合同,没有保障条款,只能尴尬“裸奔”。

在采访的40名大学生中,没有一名学生在兼职中签订劳动合同,大多数人只与用人单位达成口头协议。

当问及在找到兼职时是否有向公司征求签订合同协约时,大多数同学都说没有想过。在一家广告公司打工的小马说:“签合同也就是想想而已,哪个老板愿意和我们这样的暑假临时工签啊。找一个专业对口的工作已经不容易了,你还想签合同,谁理你啊。”

专家建议,大学生的权利保护意识薄弱,容易轻信别人,导致在做兼职的过程中合法权益受到侵害时忍气吞声,这一方面有待加强;其次要树立正确的就业观,寻找正规的中介机构,深入了解中介机构功能,时刻保持清醒、理智、镇定;还有一点就是要保护好个人信息的安全性,不要随便向陌生人透露自己的私密信息。

作者:兼职企鹅