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新人刚刚入职一味顺从是好事吗?

根据兼职企鹅小编的理解,一些新人在内部发展的初始阶段进展顺利,但经过一段时间的发展,他们会陷入瓶颈。主要原因是他们刚刚开始盲目服从,所以有些人会认为我欠你一点人情,给你一些方便。到了后期,他们突然发现自己如此不听话,并开始停止这种做法,因此会有许多挫折。那么,新人盲目服从是好事吗?  
新人刚刚入职一味顺从是好事吗?
盲目追随的是什么?从表面上看,这意味着我没有自己的任何意见,我会做对方要求我做的任何事情,而你也不在乎这个人属于什么级别,不管他的级别是高于还是低于你的级别。只要他要求你做这件事,你就必须答应马上做。在这种情况下,这显然是非常糟糕的。如果对方比你高,她会觉得你没有任何想法。如果对方的地位比你低,你很有可能成为以后每个人都可以欺负的对象。  
为什么盲目服从不是件好事?主要原因是在盲目服从的过程中,你会逐渐形成脆弱的性格。每个人都有这样一种感觉,如果父母经常打孩子骂孩子是原籍家庭的教育支持,孩子长大后会变得不那么自信,如果你在企业内盲目服从其他同事,别人会认为你懦弱,你会慢慢变成这样一个状态。  
既然我们不能盲目服从,我们该怎么办?这很简单。如果低于你的员工要求你在企业里做一些事情,不管是公共的还是私人的,你必须拒绝。如果一个比你高的员工要求你做生意并解释如何做,你必须保证做好。如果你的老板要求你为自己的私生活做点什么,并让你帮他跑腿,你必须在第一时间拒绝。然而,你必须注意拒绝的技巧,你必须知道如何打包语言。否则,它会给人一种强烈的不好的感觉。